JLL permite a Canadá Post lograr ahorros considerables por reducción de energía

La Canada Post Corporation (CPC), el principal proveedor postal de Canadá, ha sido cliente de JLL durante más de siete años. Además de proporcionar una serie de servicios inmobiliarios en las operaciones de CPC que abarcan todo el país, JLL también trabaja para reducir la huella ambiental de la organización mediante la identificación de oportunidades para ahorrar energía, aumentar la eficiencia, reducir costos y maximizar los incentivos monetarios.   

Ambición

Para apoyar aún más los esfuerzos de mejora de la sostenibilidad de CPC, los especialistas en energía de JLL se propusieron identificar ubicaciones para pilotar un programa de reducción de energía que podría duplicarse en toda la organización.

Cómo trabajamos juntos

Ontario se decidió como la ubicación preferida debido a los altos costos de la provincia y los generosos incentivos energéticos, y JLL y CPC crearon un Comité conjunto multifuncional de dirección y Grupo de Trabajo sobre Energía.

El elemento fundamental del programa fue una iniciativa de cambio de comportamiento y concienciación con el objetivo de minimizar el desperdicio de energía y promover la administración ambiental. Con la ayuda de JLL, CPC trabajó para involucrar a los empleados a través de la creación de un programa de Recompensas de Energía que incentivaba a los empleados de CPC a adoptar comportamientos de eficiencia energética.

Se alentó a los empleados a mantener cerradas las puertas de los muelles, desenchufar los dispositivos, apagar las computadoras y apagar las luces cuando no estuvieran en uso. Los equipos de Gestión de Instalaciones y Energía de JLL también trabajaron juntos para implementar concursos y otras medidas de bajo costo para reducir el consumo de energía en todas las operaciones de CPC.

En conjunto con la campaña de concientización, los equipos de Energía y de Servicios de Proyectos y Desarrollo de JLL completaron más de 150 actualizaciones de iluminación LED, identificando alternativas de eficiencia energética para reemplazar tecnologías obsoletas. Los equipos también crearon una guía de tecnología de iluminación para ser utilizada durante las adaptaciones y nuevos proyectos.

Resolución

A través del programa de energía y un fuerte esfuerzo de equipo, CPC y JLL lograron casi tres millones de dólares en incentivos de rendimiento energético y más de diez millones de dólares en ahorros. Además, la electricidad de toda la cartera cayó en más de 50 millones de kWh, lo que representa una reducción del 17,5% en todo el país en 2019. Más allá de las mejoras de rendimiento y eficiencia año tras año, CPC informó en su Informe de Responsabilidad Corporativa de 2018 que los empleados estaban comprometidos con el programa, lo que llevó a una mayor retención y menor rotación, mayor productividad y rentabilidad y menores tasas de absentismo.