JLL obtiene la máxima puntuación en el Índice de Igualdad Corporativa 2022 de la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos

CHICAGO, Jan. 27, 2022 – JLL (NYSE: JLL) anunció hoy que, por octavo año consecutivo, obtuvo una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2022 de la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC) como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar para la Igualdad LGBTQ+". "El CEI es una encuesta de referencia reconocida a nivel nacional sobre políticas y prácticas corporativas en apoyo de la igualdad en el lugar de trabajo de lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+).

Algunas de las políticas y prácticas corporativas de JLL en los Estados Unidos que ayudaron a obtener una puntuación del 100% incluyen:

• beneficios de salud inclusivos para el cónyuge y la pareja de hecho, incluso los beneficios de adopción
• beneficios de salud que incluyen a las personas transgénero
• capacitaciones obligatorias para gerentes / supervisores sobre la política de no discriminación de JLL que incluye la identidad de género y la orientación sexual
• directrices escritas sobre la transición de género que documentan políticas y prácticas de apoyo sobre cuestiones pertinentes a la transición de género en el lugar de trabajo
• esfuerzos de reclutamiento dirigidos a la comunidad LGBTQ+
• un programa activo de diversidad de proveedores con empresas de propiedad LGBT+ certificadases
  

“Fomentar una cultura abierta de conciencia e inclusión en el lugar de trabajo es esencial para apoyar a nuestros empleados, clientes, proveedores y en las comunidades a las que servimos", dijo Ingrid Jacobs, Directora de Diversidad e Inclusión Global. "Aunque recibimos una puntuación del 100%, JLL continúa trabajando para integrar la diversidad, la equidad y la inclusión más profundamente en el ADN de nuestra empresa. Estoy orgullosa de que JLL siga siendo reconocida por nuestra dedicación a este importante trabajo".

El Building Pride Business Resource Group (BRG) de JLL es un ejemplo de cómo la empresa crea un entorno seguro, respetuoso y de aceptación para profesionales de todas las orientaciones sexuales, identidades de género y sus aliados. A través de asociaciones externas con organizaciones como PFLAG, Out & Equal, El Proyecto GenderCool y eventos que celebran el Mes del Orgullo y el Día Nacional de la Revelación, Building Pride ayuda a impulsar la conciencia y la inclusión de la comunidad LGBTQ+ y sus aliados en todo el mundo.

"Lograr otra puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa demuestra el compromiso continuo de JLL de hacer de nuestro lugar de trabajo uno en el que nos sintamos valorados y respetados", dijo Erik Westerlund, codirector nacional de Building Pride BRG de JLL y Director de Finanzas. "Estoy orgulloso de ser miembro del equipo de liderazgo de Building Pride y del trabajo que hacemos para ayudar a crear un entorno en el que nos sentimos apoyados".

Los resultados del CEI 2022 muestran cómo 1271 empresas con sede en Estados Unidos no solo promueven políticas de lugar de trabajo amigables con LGBTQ+ en los Estados Unidos, sino también para el 56% de las empresas con calificación CEI con operaciones globales que están ayudando a promover la causa de la inclusión LGBTQ+ en lugares de trabajo en el extranjero. Los esfuerzos de JLL para satisfacer todos los criterios del CEI obtuvieron una clasificación del 100% y la designación como uno de los Mejores Lugares para Trabajar para la Igualdad LGBTQ+.

"Cuando la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos creó el Índice de Igualdad Corporativa hace 20 años, soñamos que los trabajadores LGBTQ+, desde la planta de la fábrica hasta la sede corporativa, en grandes ciudades y pueblos pequeños, podrían tener acceso a las políticas y los beneficios necesarios para prosperar y vivir una vida auténtica", dijo Jay Brown, Vicepresidente Sénior de Programas, Investigación y Capacitación de la Campaña de Derechos Humanos. "Estamos orgullosos de que el Índice de Igualdad Corporativa allanara el camino a esa realidad para innumerables trabajadores LGBTQ+ en Estados Unidos y en el extranjero. Pero aún queda mucho por hacer, por lo que estamos elevando el listón una vez más para crear lugares de trabajo más equitativos y un mejor mañana para los trabajadores LGBTQ+ en todas partes. Felicitaciones a JLL por lograr el título de "mejores lugares para trabajar para la igualdad LGBTQ+" y trabajar para avanzar en la inclusión en el lugar de trabajo".

Para impulsar una cultura de inclusión, JLL continúa proporcionando a los empleados acceso a una variedad de programas y recursos enfocados en fomentar la comprensión en el lugar de trabajo. Por ejemplo, el programa de mentoría inversa de la compañía que se lanzó en 2020 tiene como objetivo proporcionar transparencia, ayudar a los líderes a obtener información sobre las experiencias reales de los empleados de JLL, impulsar el cambio cultural y mejorar la comprensión del liderazgo de los problemas que enfrentan los empleados.

Los clientes y las organizaciones de terceros continúan reconociendo a JLL a nivel mundial por su ética, ciudadanía corporativa y compromiso de ser un empleador de elección. JLL ha recibido los siguientes premios estadounidenses y mundiales en el último año:

 

• Índice Bloomberg de Igualdad de Género
• Índice de Igualdad de las Personas con Discapacidad "Mejores Lugares para Trabajar para la Inclusión de las Personas con Discapacidad"
• Las Empresas Más Éticas del Mundo de Ethisphere
• Las Empresas más Admiradas de Fortune World
• Las Empresas más Responsables de Newsweek America
• Los Mejores Empleadores de Forbes America para la Diversidad
• Empleadores Amigables con el Ejército
• Las Mejores Empresas de la Madre Trabajadora para Padres