Investigación

Una nueva propuesta de valor para los empleados

para un nuevo mundo del trabajo

24 de enero de 2023
Autores:
  • Flore Pradère
La 'Gran Renuncia' no ha terminado

Según nuestra última encuesta, el 50% de los trabajadores de oficina han dejado su trabajo desde el inicio de la pandemia y, entre este grupo, el 90% dijo que consideraría cambiar de trabajo nuevamente en los próximos 12 meses.

Atraer y retener talento en la era híbrida

En esta investigación, examinamos los impulsores detrás del fenómeno de la "Gran Renuncia" y la "Renuncia Silenciosa" para revelar los factores motivadores clave detrás de dejar un trabajo y las razones por las que algunos empleados permanecen con su empleador pero pierden su entusiasmo. Este documento tiene como objetivo ayudar a los empleadores a reconsiderar el conjunto de herramientas tradicionales de retención de empleados y de gestión del compromiso y examina el nuevo papel de la oficina en el mundo híbrido del trabajo.

Nuestra última investigación se basa en los resultados de una encuesta global de más de 3.000 trabajadores de oficina en 13 ciudades principales.
¿Cómo pueden los empleadores apoyar a sus trabajadores híbridos?

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